Startup à impact
Startup à impact de la TechForGood, Packtic a créé la 1ère plateforme de packaging digital pour répondre aux enjeux réglementaires et marketing de la vente en vrac.
Nous avons réalisé une levée de fonds pour le lancement de notre solution.
Nous ambitionnons de révolutionner l’expérience consommateur de tous les produits de grande consommation pour réduire durablement les déchets d’emballage. Pour relever ce challenge, nous recherchons des talents qui auront chacun un rôle clé dans l’aventure Packtic.
Agilité, think tank, goût du challenge, sobriété et good vibes… les quelques mots clés qui nous réunissent.
Agir pour la réduction des déchets et du gaspillage, pour une consommation plus responsable : si ces engagements résonnent en vous, rejoignez Packtic ! Au sein de notre jeune entreprise, soucieuse de son impact social et environnemental, agile et inclusive, chacun évolue en phase avec ses valeurs.
Nos petits +
Évolution de poste | Télétravail ponctuel | Package attractif
Équipe mixte, expérimentée et bienveillante | Culture think tank et co-développement
Ambiance décontractée au sein du Campus Moonshot Labs
Contenants Dabba à dispo pour le déjeuner !
Nos offres en cours
Vous souhaitez donner du sens à votre activité et agir concrètement pour la planète ? Vous
cherchez une startup innovante, dotée d’une raison d’être et soucieuse de son impact sur la
société ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en développement et au sein de laquelle vous
pourrez évoluer ? Rejoignez Packtic !
L’entreprise
Packtic est la 1ère plateforme de “packaging digital” pour les produits sans emballage. Elle répond aux enjeux réglementaires et marketing de la vente en vrac. Startup #TechForGood, nous venons de réaliser une levée de fonds pour accélérer le développement de notre solution et recruter de nouveaux talents.
Vous rejoindrez notre équipe pluridisciplinaire, technophile et expérimentée. Membre clé de l’équipe, vous bénéficierez d’un environnement stimulant, propice à l’innovation et au développement des compétences, vous participerez avec l’équipe au développement de la plateforme.
Votre mission
- En tant que développeur.se full stack, vous travaillerez au sein d’une équipe Agile Scrum et interviendrez sur toutes les étapes du développement, de la conception à la réalisation, afin de proposer la meilleure expérience pour nos clients et nos outils internes.
- Apporter vos connaissances à l’équipe, participer aux discussions techniques et investigations sur les prochaines implémentations
- Construire, tester et délivrer de nouvelles fonctionnalités
- Suivre les bonnes pratiques pour délivrer un code de qualité
- Participer au choix des technologies, outils et frameworks, en faisant de la veille technologique active sur les dernières innovations
- Participer à la rédaction de la documentation technique
- Réaliser des formations et démos en interne ou en externe
L’environnement
- Le monde des technologies Cloud Amazon et plus spécifiquement les technologies serverless et l’architecture micro-service
- Une stack technique variée comprenant notamment Flutter, Dart, DynamoDB, TypeScript,
NodeJS, AWS Lambda - Les outils incontournables du développement (Gitlab, CI/CD, Trello…)
- La rigueur dans la programmation et dans les méthodes de travail, en particulier la
méthodologie Agile Scrum - L’importance de la communication et des échanges
- Le monde d’une startup “early stage”
Pourquoi vous ?
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique et avez de 1 à 5 ans d’expérience en développement full stack
- Vous êtes sensible aux projets porteurs de sens et à impact positif sur la planète
- Vous êtes curieux.se et aimez relever des défis techniques
- Vous êtes capable d’autonomie pour résoudre les problèmes rencontrés
Contrat CDI 35h
Démarrage : octobre 2022
Travail hybride/remote possible selon profil
Salaire : 30 à 40 000 € selon profil et expérience
Package attractif (tickets restaurants, mobilité…)
Nos petits +
- Un projet à impact environnemental
- Une équipe mixte et passionnée
- Une environnement stimulant au sein du Campus Moonshot Labs
Process de recrutement
- Envoi CV et pitch de motivation (format libre) apprécié par email
- 1er entretien téléphonique ou physique avec la CEO
- 2nd entretien physique avec l’équipe opérationnelle